Проблема кадров очень насущная проблема. В том числе найти хорошего офисного работника это большая проблема. Эта проблема как правило заключается в том, что хорошие специалисты стоят не дешево, но как отличить хорошего исполнительного сотрудника от бездельника который будет отнимать свое и ваше время и при этом не выполнять качественно свои трудовые обязанности.

Ситуацию обостряет тот факт, что офисный работник, как правило, требует хорошую зарплату, даже не задумываясь какую именно пользу он приносит предприятию или фирме. Возможно, что польза от офисного работника всего лишь на 10 т.р., а он не понимая того может просить с работодателя 35-40 т.р. Всегда удивляет тот факт, что когда спрашиваешь работника как высоко он себя ценит и почти каждый ответит, что он себя ценит достаточно высоко, тогда почему основная масса офисных работников люди бедные? Ведь сами то они себя оценивают достаточно высоко…

Потому и отношение к таким кадрам складывается наплевательское… Вам что хочется чтобы о вас всю жизнь вытирали ноги? Ну если да то пожалуйста можно бегать и унижаться и пытаться устроиться на работу любым офисным работником, хоть секретарем, хоть оператором, или менеджером каким-либо.

Но вот если вы действительно грамотный юрист или продажник или другой высоко квалифицированный специалист, тогда не стоит терпеть унижения и молиться чтобы вас не уволили или наоборот повысили зарплату. Не стоит поятся надо просто начинать свое собственное дело! Хватит жить старым российским менталитетом, думая что я получаю образование только для того, чтобы потом быть хорошим офисным работником или работать на дядю или пристроится в государственную структуру.

Материал "офисный работник. офисный планктон." эксклюзивно написан для сайта www.investliga.ru

Забудьте об этом. Таков путь большинства потому они и бедные. Посмотрите на простых порядочных исполнителей например на компьютерщиков какой либо-фирмы, вот явный пример самого бездарного офисного работника. Человек с образованием с большим пониманием современной техники бегает по офису словно «шестерка» и выполняет все требования других работников конторы, которые порой просто не знают элементарного в компьютерах. Вот она несправедливость скажете вы, но это не правда, потому что будь этот компьютерщик действительно умным программистом и профессионалом в своем деле, он бы никогда не бегал от компа к компу в течении рабочего дня, а просто занимался разработкой сайтов, бизнесом через интернет, написанием серьезных и востребованных приложений, короче говоря человек нашел бы себе применение в более высокооплачиваемой роли нежели простой офисный работник на побегушках. А все потому что он начал бы работать на себя и применять то чего не знают другие люди, потому что он на самом деле специалист высокого уровня и голова у него на месте.

Так вот делайте выводы дамы и господа офисные работники, оставаться ли офисным планктоном с большоц самооценкой или же все-таки обрести независимость как финансовую, так и личную!