Что подарить коллегам, подчиненным ? |
 Ломаете голову что подарить на Новый год, 8 марта или 23 февраля своим сотрудникам и коллегам? Вспоминаете что дарили в том году, чтобы не повторится ? Какой подарок понравится ? Что будет актуально ?
ПОДАРКИ для служебного пользования Наиболее распространенный вид подарков. Роль подарков играют вещи, которые, используются сотрудниками в их повседневной работе. К таковым подаркам можно отнести ежедневники, новые мышки и коврики для компьютеров. Для того, что бы придать подобным вещам хоть немного «подарочности» необходимо все это красиво упаковать и подписать красивую новогоднюю поздравительную открытку. ИМИДЖЕВЫЕ ПОДАРКИ Многие крупные компании в своей имиджевой политике исповедуют принципы дресс-кода. Для них важен не только профессионализм, но и внешний вид их сотрудников. Особенно, это касается тех сотрудников, которые работают в личном контакте с клиентами. Очень часто сотрудникам на Новый год дарят новые галстуки. Те сотрудники, которые представляют особенную ценность для компании, могут получить более дорогой вариант имиджевого подарка – хорошие ручки и портфели. важно, чтобы эти подарки были разными, иначе они будут по своему значению схожи с подарками ДСП. ПОДАРКИ К НОВОГОДНЕМУ СТОЛУ Многие руководители склонны дарить сотрудникам подарки, которые можно попробовать на вкус. Как правило, сотрудникам-мужчинам презентуют хороший коньяк, а женщинам - сладости (конфеты, зефир, шоколад). Очень часто это решает проблему с сервировкой стола на корпоративных вечерниках. Стоит заметить, что многими сотрудниками такие подарки воспринимаются вполне благосклонно. Скорее всего, это связано с практической составляющей, которую несет подарок. Ведь всегда, когда мы отправляемся в гости, необходимо взять в качестве презента бутылку шампанского, хорошей водки, или марочного коньяка, да еще торт, коробку конфет. Главное придать этим подаркам праздничный вид, например, вложить такие подарки в новогодние пакеты. «САМОДЕЛЬНЫЕ» ПОДАРКИ Не думайте, что речь пойдет о подарках, которые сделаны руководителями отделов под чутким руководством директора. Речь идет о продукции, которую производит или продает компания. Например, директор фирмы, которая продает текстильные изделия, «презентует» сотрудникам своего предприятия, наборы постельного белья. Дирекция одного из фитнес-центров поступила следующим образом. Исходя из того, что в январе загрузка этого заведения неполная, было принято решение вручить сотрудникам в качестве новогоднего подарка по купону на десять посещений для их родных и близких. . «ДРУЖЕСКИЕ» ПОДАРКИ Если же сотрудники работают на сталелитейном заводе или химкомбинате подходящие подарки можно подобрать у завода-покупателя, или в компании, с руководством которой генеральный директор имеет хорошие, дружеские отношения. Подарки закупаются оптовыми партиями с большими скидками. В свою очередь в обмен на подарки завод – изготовитель может помочь своей продукцией. ПОДАРКИ НА ОТКУП У многих руководителей, нет ни времени ни желания заниматься выбором подарков. Для таких существует вариант с подарочными сертификатами, которые выдают сотрудникам. В магазине каждый сотрудник сам выбирает, что ему надо. А если суммы сертификата не хватает для желанной покупки, то доплачивает из своего кошелька. Еще проще вручить своим сотрудникам премию к Новому году. УСЛУГА В ПОДАРОК Иногда в качестве новогодних подарков выступают бесплатные коллективные поездки на природу на вик-энд. К тому же, считается, что это укрепляет корпоративный дух. Хотя довольно часто, такие поездки вызывают недовольство со стороны членов семей сотрудников. Поэтому можно выбрать менее конфликтный вариант, когда в эту поездку едут все: муж, жена и дети. Но этот вариант имеет свои минусы. Многие сотрудники не приветствуют инициативы такого рода. Да и самой администрации это не выгодно – в этом случае подарок становится очень дорогим. «БЕСПЛАТНЫЙ» ПОДАРОК Директор одной из московских фирм дает пять выходных дней в любое время по желанию сотрудника. Вот такой вот новогодний подарок. Причем директор утверждает, что это практически ничего не стоит для фирмы, потому что «все равно сотрудники будут отпрашиваться под разными предлогами и придется их отпускать». Правда, в разговоре с заместителем, удалось выяснить, что в течении года сотрудники все равно неоднократно отпрашиваются с работы «по семейным обстоятельствам». Стоит заметить, что, несмотря, на распространенные разговоры о скупости начальников, большинство их все же достаточно щедры для раздачи новогодних подарков. Читайте: Бизнес-идея – организация праздников для коллективов |
|
| Последнее обновление ( 22.02.2011 ) |
| « Основы экологического страхования | Похищение бизнесмена или его родственников » |
|---|
ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ
Комментарии